Kredit foto: iq-intel ADA yang bekerja semata-mata kerana matlamat peribadi dan ada pula yang bekerja tanpa matlamat peribadi. Sebaik-baiknya perlu seimbang. Nilai diri dipertingkatkan selaras dengan nilai prestasi. Usah menjadi individu yang semakin tinggi kedudukan semakin rendah pula nilai peribadinya.